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1、岗位分析与评估,运用特有的工具帮助企业构建具有激励性质的薪酬体系;2、薪酬激励方案设计 ;员工薪酬管理制度;薪酬管理体系设计;3、市场薪酬调查 ;4、高管薪酬及股权激励方案设计5、岗位评价和分析系...
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一组织诊断:1、组织战略和经营策略;2、组织结构和形态; 3、组织价值观和组织文化;4、组织管理流程和作业流程;5、组织效率和效能; 6、部门设置和岗位设置; 7、工作设计问题; 8、组织知名度、组织...
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